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Les travailleuses de l’hôpital prennent des mesures pour retrouver leur emploi et leur dignité

À la fin d’Avril, 60 femmes se sont soudainement retrouvés sans emploi à l’hôpital de Belchatow. Depuis lors, un grand groupe d’entre eux se battent pour retrouver leur emploi.

Les femmes avaient déjà été externalisées de l’hôpital et y avaient travaillé à travers une société appelée coopérative pour les personnes handicapées « Naprzód ». Cette société n’est pas une coopérative dans le sens normal, mais une entreprise qui exploite les personnes à mobilité réduite, principalement des femmes, à travers la Pologne. L’entrepreneur à l’hôpital a été changé pour une autre entreprise appelée « Dozorbud » et « Naprzód » affirmant que les travailleurs avaient été transférés dans la nouvelle entreprise. Mais Dozorbud n’a pas pris la plupart d’elles pour le travail, au lieu de rechercher de nouvelles recrues sans qualification ou expérience. Probablement aussi sans contrats de travail et avec des salaires sous rémunérés.

Depuis lors, les femmes ont fait un sitting dans l’hôpital, exigeant leur emploi.

Elles ont décidé de s’organiser et de se battre avec la ZSP. D’autres syndicats, y compris ceux à l’hôpital (!), Ont ignoré le sort des femmes tout simplement parce que c’est un cas difficile dans ce pays où les tendances anti-ouvrières l’emportent.

Le 9 Juin, les actions directes ont eu lieu à Lodz où se trouvent les bureaux de Voivodship (qui est responsable de l’hôpital), Naprzód et Dozorbud. A Voivodship, les gens allaient pour occuper les bureaux de la direction, demandant une réunion et de l’action. Le vice-directeur fait une rencontre et un certain nombre de choses ont été établis. Il y aura un nouvel appel d’offre public. Dozorbud est dehors. Bien que finalement, nous aimerions voir l’employeur direct des travailleurs par l’hôpital, nous exigeons que si il y a un nouvel entrepreneur, cette entreprise doit prendre tous les travailleurs et que ce devrait être une condition de l’offre publique. Les négociations aura lieu à Belchatow lundi.

Satisfait que quelques mesures aient été prises pour une solution possible au problème, les travailleurs ont quitté le bâtiment pour se diriger vers les entrepreneurs. Seulement comme il s’est avéré, il n’y avait pas de bureaux Dozorbud à son adresse d’affaires ou n’importe où ailleurs pour cette matière. C’est un autre visage du problème que de nombreux travailleurs en Pologne qui travaillent par le biais de ces entreprises qui n’existent que pour prendre de l’argent pour quelques contrats et puis disparaissent de la vue.

Dans les bureaux de Naprzód, nous avons demandé que l’entreprise parle et le directeur est sorti. Après quelques secondes, cependant, il a décidé de courir sur le parking, sans doute pour tenter de s’échapper. Cependant, il a été entouré et confronté à la réalité. Il insiste sur le fait que les travailleuses ne sont plus «les siennes» et qu’elles avaient été transférées. En raison du fait qu’elles auraient été «transférés», leurs contrats n’ont jamais été terminés, et, même si elles sont au chômage, car elles n’ont pas la résiliation ou le certificat de travail de l’employeur, elles ne peuvent pas bénéficier de prestations de chômage et ne sont pas assurées.

Les travailleuses ont exigés qu’elles soient payés car elles n’ont jamais été licenciés par l’entreprise.

Après l’action, nous avons appris que Naprzód est une entreprise notoire qui a baisé des travailleurs dans un certain nombre d’hôpitaux à travers la Pologne. Dans certains cas, ils ne payaient pas les travailleurs à temps et, dans certains cas, ils payaient des salaires sous rémunérés. Les actions de lutte contre cette entreprise devront continuer et nous exigeons que les hôpitaux cessent de leur attribuer des marchés publics et d’être conscients que des compagnies futures qui pourraient être détenues par les mêmes personnes et qui vont essayer de faire la même chose sous un nom commercial différent.

Envoyer un acte de protestation ici pour soutenir la lutte : http://soli.zsp.net.pl/protest-letter/emailpage/

http://zsp.net.pl/hospital-workers-take-action-regain-their-jobs-and-their-dignity

L’AIT soutient les actions contre TNS et ses complices!

Cette semaine, l’AIT soutient les actions contre la société internationale de sondage TNS et de ses principaux clients en réponse au licenciement d’un délégué syndical CNT en Espagne. Les sections de l’Internationale feront savoir aux entreprises concernées leur désapprobation pour les actions de TNS toute la semaine.

TNS est une société d’études de marché et de l’information de marché multinational, avec des bureaux dans 19 pays d’Asie et 37 pays d’Europe, etc. Au cours des 2 dernières années en Espagne, TNS a introduit des conditions de travail de pires en pires, rendant le travail plus précaire, en éliminant bonus, faisant travailler les travailleurs 12 heures par jour (ce qui est contre la loi en vigueur) et faisant travailler les travailleurs dans des espaces très restreints. Au cours d’une journée de 8 heures, le sondeur reçoit deux pauses de 5 minutes et une pause de 20 minutes – la situation au delà de 12 heures est encore pire.

Le délégué CNT avait travaillé dans TNS pendant 5 ans avant d’être licencié en Novembre 2013. Il avait protesté contre l’aggravation des conditions de travail. Les camarades de la CNT voient cela comme une action anti syndical, pour se débarrasser d’un travailleur qui s’organisait dans le milieu du travail et luttait pour les droits des travailleurs.

Au cours des derniers mois, la CNT a protesté contre le licenciement par des piquets de grève non seulement contre TNS, mais également contre ses principaux clients comme Volkswagen. L’AIT montre son soutien aux actions des camarades en Espagne et nous les rejoignons pour exiger la réintégration du délégué syndical à TNS.

Rétablissement maintenant!
TNS arrêtes l’exploitation des travailleurs!

 

http://www.iwa-ait.org/

 

solidaridad con los trabajadores de las heras

Ce lundi 24 mars, la FORA (section argentine de l’AIT) appelait à une journée internationale d’action en soutien aux travailleurs de Las Heras.

En 2006, des travailleurs du pétrole à Las Heras voulaient obtenir les mêmes conditions de travail et salariales que d’autres travailleurs du secteur pétrolier d’argentine, pour cela ils ont fait 20 jours de grèves. Le gouverneur a demandé à ses forces de l’ »ordre » de stopper cette grève, il y a eu des arrestations dont un porte parole des travailleurs. Les autres travailleurs ont décidés de libérer leur compagnons de travail en allant à l’hôtel de ville, et dans la confusion un policier mourra durant cette action. Depuis 2006, le gouverneur et la « justice » tentent d’inculper les travailleurs, en torturant les travailleurs devenus prisonniers pour les faire avouer (et en l’admettant publiquement), en terrorisant la population. En décembre 2013, ils inculperont sans preuve 4 travailleurs à la prison à vie et 6 travailleurs à 5 ans de prison.

Le Syndicat Interco Paris Nord (CNT-AIT) avait prévu de se rassembler devant l’ambassade d’Argentine, d’y déployer une banderole, de diffuser des tracts et de remettre un courrier de protestation à l’ambassadeur.

En arrivant, il y a un fourgon de flics, et des RG. Ils viennent nous voir en mode « gentil flic de gôche » : interdiction de se rassembler devant l’ambassade, c’est pas « déclaré ». Nous rétorquons que nous voulons juste déployer une banderole : « Oui mais c’est de la dégradation ». Pis si on recommence, ce sera un passage au poste mais bon c’est sympa, on est pas en Argentine, quand même, parole de policier « sympa ». Bref interdit d’aller devant l’ambassade, on a pas trop le choix que d’attendre le rassemblement de 18h prévu pour l’occasion (grosse manif à Buenos Aires en même temps). On nous ramène quand même l’ambassadeur, on lui remet notre courrier syndical.

A 18h, arrivent quelques argentins (qui connaissaient la FORA), puis des membres du NPA. On se retrouve une quinzaine, Selon les organisateurs, c’est une bonne chose, des fois ils sont moins que ça… on lit des discours en bas de la rue (ambassade toujours interdite…), on diffe quelques uns de nos tracts…

Autant de présence policière pour défendre une ambassade contre un rassemblement de soutien à des travailleurs argentins torturés, vive la démocratie !

Pour plus d’infos sur la lutte à Las Heras, contactez-nous !
Des anarchosyndicalistes de Paris et Clermont.

24 mars : Amnistie pour les travailleurs de las heras (argentine)

La FORA appelle à une journée internationale de protestation pour les travailleurs du pétrole de Las Heras, le 24 Mars.

La Fédération Ouvrière Régionale Argentine s’est engagé à la cause des travailleurs de Las Heras et nous avons fait des actions de solidarité diverses. Nous aimerions que l’ensemble des sections de l’AIT se mobilisent et fassent des manifestations dans les bureaux du gouvernement de l’Argentine (Ambassades, Consulats …) le 24 Mars, (un jour qui, dans notre pays commémore une autre année de la dernière dictature militaire), avec comme but la libération des travailleurs du pétrole de Las Heras.

LES CAUSES :

2006: Les travailleurs du pétrole, dont certains d’entre eux externalisés, protestent contre une taxe sur leurs revenus, et veulent entrer dans la convention collective des syndicats des travailleurs du pétrole (ce qui signifierait une augmentation de salaire). Après 20 jours de grève, dans un acte de provocation par le gouverneur de la province de Santa Cruz, le porte-parole des travailleurs a été détenu tout en parlant à la radio. Au cours des actions pour sa défense, un policier, Jorge Sayago meurt.

2007-2008: Une chasse s’ensuit, cherchant des coupables. Les gens sont arrêtés et torturés. Le couvre-feu et la militarisation de la ville est opéré par les gendarmes. Avec les déclarations des personnes détenues dans leurs maisons, battus et des pressions, «la cause» s’ arme d’elle même : l’oncle de Sayago, déclare que ceux qui sont assis sur le banc, face à des accusations, ne sont que des boucs émissaires. L’un des avocats de la défense, Claudia Ferrero, a admis qu’ »il n’existe aucune preuve concrète, et ceux qui l’ont étées, étaient fondées par la brigade d’investigation de Santa Cruz sous la torture, le terrorisme de l’ensemble de la population et l’obtention de faux témoignages par des menaces et des persécutions ».

2009: la militarisation et la persécution continue dans la ville de Las Heras. Les travailleurs ont déjà été détenu pendant 3 ans, dans des conditions de torture physique et psychologique.

2013: La demande d’emprisonnement à vie de six des accusés et 18 ans pour le reste. Le Procureur Candia, admet la torture et les mauvais traitements illégaux. Dans le même temps, il déclare que « mettre un sac sur la tête des témoins et les gifler n’est pas la même chose que leur dire ce qu’il faut dire ». Le tribunal fait la sourde oreille à l’information sur la torture et demande aux défenseurs de « réfléchir et de reconsidérer » tout ça.

Décembre 2013: quatre travailleurs du pétrole sont condamnés à vie, CORTEZ, ROSALES, PADILLA Y GONZALES et 6 autres travailleurs à 5 ans de prison. C’est l’une des plus grandes attaques contre les travailleurs qui se battent pour leurs droits, presque sans précédent dans les gouvernements constitutionnels, dans le but de punir la lutte des travailleurs.

2013-2014: Divers secteurs du mouvement ouvrier se mobilisent exigeant l’amnistie des travailleurs du pétrole condamnés de Las Heras. Et chaque mois, de plus en plus d’actions de solidarité ont lieu. À son tour, le gouvernement national ordonne la répression et la nettoyage de l’ensemble des piquets de grève et des manifestations et il y a de nombreux blessés et arrêtés.

Les travailleurs de la Fédération Ouvrière Régionale Argentine se sont engagés à la cause des travailleurs de Las Heras, et de ce fait ont fait différentes actions de solidarité. Nous demandons à l’AIT de faire des actions de même, non seulement d’unir leurs forces pour l’amnistie des travailleurs du pétrole, mais parce que la condamnation de cette ampleur en Argentine est un dangereux précédent pour l’organisation des travailleurs.

Le 12 Decembre, 2013, le pouvoir judiciaire de Santa Cruz juge quatre travailleurs du pétrole – Ramón Cortez, José Rosales, Franco Padilla y Hugo González – à l’emprisonnement à vie et 6 autres à 5 ans de prison pour la contrainte supposé, préjudice et assassinat d’un officier de police.

La seule chose qui ait été prouvé par la cour était la torture dont les condamnés ont souffert, afin d’extorquer des déclarations incriminantes, actes qui ont été justifiés par le Procureur qui a minimisé la torture.

En 2006, les travailleurs du pétrole de Las Heras ont exigé d’être inclus dans l’accord syndical dans le secteur pétrolier où ils travaillaient, et non sous la UOCRA, et donc à être inclus dans une convention collective avec de meilleures échelles salariales et conditions de travail, en exigeant une augmentation de leur revenu non imposable.

Après 20 jours de mobilisation des travailleurs, le pouvoir judiciaire a ordonné la détention de plusieurs travailleurs. Les travailleurs du pétrole ont réagi en manifestant sur ​​l’hôtel de ville pour demander leur libération et ils ont été brutalement réprimées. Dans des circonstances confuses, un policier, Jorge Sayago, est mort. 17 travailleurs (et différents voisins) ont été arrêtés et accusés de méfaits et d’assassinat, avec des gendarmes installant un climat de terreur dans la population.

La criminalisation des revendications des travailleurs n’est pas nouveau.

Ils ont également poursuivi des travailleurs lors d’une répression à l’hôpital Borda – tandis que les fonctionnaires Macri ont été acquittés – et ils continuent à persécuter les travailleurs en lutte comme les délégués des entreprises Emfer, Lear et Kraft, dans la zone nord de l’agglomération de Buenos Aires, dont est militarisé avec les gendarmes. Un travailleur de la ligne 60 a été condamné à 7 mois de prison seulement pour demander sa réintégration. Nous demandons également sa libération.

La Fédération Ouvrière Régionale Argentine (LA FORA-AIT) exprime sa plus forte condamnation pour les peines reçues par ceux qui combattent l’injustice, que les compagnies pétrolières et l’Etat argentin veulent enterrer vivant. Les travailleurs de notre fédération étendent leur plus profonde solidarité avec les travailleurs du pétrole de Las Heras et encouragent davantage les travailleurs à se joindre à la campagne pour leur liberté.

Ainsi cette solidarité n’est pas seulement un mot écrit et des idées ne sont pas perdus derrière les barreaux, les travailleurs doivent aller dans la rue avec toutes nos forces pour que les camarades condamnés puissent retourner dans leurs foyers.

http://www.iwa-ait.org/content/amnesty-oil-workers-las-heras

OHL opprime et licencie. réadmission de Angel !!

une demande de soutien à une lutte de compagnons espagnol de madrid contre le licenciement d’un compagnon à OHL :

Le 9 Octobre, sous le faux prétexte de mauvaise performance, l’entreprise de nettoyage des rues OHL, détenue par Villar Mir et externalisé par la Mairie de Madrid, décide de congédier notre camarade Angel Elena. Angel avait 10 ans de travail sans problèmes, et pendant les mois d’Août et une grande partie de Septembre il était en vacances et en absence de travail pour cause de maladie, donc depuis que le changement de sous-traitant a eu lieu fin Juillet, il semble difficile que la nouvelle entreprise ait eu le temps d’évaluer le travail du camarade.

Après une rencontre avec la Direction des Ressources Humaines des patrons, nous comprenons que l’entreprise va juste essayer de faire taire notre lutte avec de l’argent. Un vrai scandale que nous n’allons pas accepter. Nous leur avons communiqué que la seule solution est la réintégration.

Quelques semaines après le licenciement de Angel, les services de nettoyage de Madrid commencent une grève contre la menace juridique annoncée par OHL et du reste des sous-traitants, de licencier 1400 travailleurs et de réduire les salaires pour le reste de l’ordre de 40% entre autres décisions. après lequel est conclu un accord, de notre point de vue très négatif pour les travailleurs, avec 45 jours de suspension de travail et de salaire, gel des salaires pour les 4 prochaines années, et la destruction d’emplois qui deviennent libre du fait de départ à la retraite. Les Bureaucrates syndicaux CCOO, UGT et la CGT ont signé cela avec les entreprises et condamné plus de 350 travailleurs déjà licenciés.

Nous voulons montrer à Villar Mir, propriétaire OHL, le riche qui oppresse et licencie, et les politiciens ici à Madrid, Ana Botella et toute sa tribu de voleurs, qui savaient que les nouveaux sous-traitants allaient licencier un grand nombre de travailleurs, que ce conflit ne fait que commencer, que les actions pourront s’étendre à l’étranger, et que l’AIT ne tolérera pas un abus de ce genre contre un camarade et ne cessera pas de lutter tant qu’ils ne le réintégreront pas à son emploi. Parce que nous ne négocions pas les conditions de transition, nous irons dans ce conflit jusqu’à la réintégration de notre camarade !

CNT SOV madrid

http://sovmadrid.cnt.es/noticia/contin%C3%BAa-la-acci%C3%B3n-directa-contra-ohl-%C2%A1angel-readmisi%C3%B3n

http://sovmadrid.cnt.es/noticia/la-internacional-anarcosindicalista-contra-ohl

 

vous pouvez participer à cette lutte en envoyant un email de protestation ici :  [email protected]

Journées d’action de solidarité internationale avec les travailleurs polonais – 11 au 14 septembre

Au cours des deux dernières années, la classe ouvrière polonaise a subi des attaques incroyables contre leurs droits et leurs conditions de travail. L’âge de la retraite a été porté à 67 ans et, plus récemment, le gouvernement a supprimé la garantie de la journée de travail de 8 heures. Les syndicats réagissent avec des protestations du Septembre 11 au 14. Nous appelons les gens à soutenir en envoyant des messages de solidarité, l’affichage des bannières ou mème sur Internet, incluant des bannières ou affiches dans la rue, écrire des articles sur la situation et l’organisation de manifestations devant les ambassades et les consulats polonais à travers le monde!

Les dernières attaques

Les dernières attaques sur les droits des travailleurs comprennent de donner aux employeurs le droit de faire travailler leurs employés jusqu’à 78 heures par semaine, sans rémunération des heures supplémentaires. Cela peut se faire en programmant tout le travail annuel dans un délai plus court et puis en donnant aux travailleurs du temps libre pendant le reste de l’année. Mais l’employeur n’est pas obligé de payer le salaire normal pendant cette période, ce qui signifie qu’ils peuvent essentiellement vous payer beaucoup moins d’argent pour la même quantité de travail.

Ces conditions de travail peuvent maintenant être acceptés par un travailleur individuel, malgré l’accord des syndicats ou de l’absence de celui-ci. Il peut également être accepté par le représentant des travailleurs d’un comité d’entreprise. L’élection des comités d’entreprise est déterminé conformément à la réglementation mis en place par les employeurs et le représentant n’est pas responsable envers les travailleurs et n’a pas le droit de démarrer les conflits collectifs.

Ce dernier est clairement un moyen de saper le pouvoir des syndicats pour négocier.

Plus d’attaques sur les syndicats

Les syndicats en Pologne sont déjà dans un état de capitulation. Ils n’ont pas donné une bonne bagarre contre le relèvement de l’âge de la retraite. Il n’y a pas eu une grève générale nationale depuis plus de 30 ans. Après l’introduction des dernières modifications, ils ont menacé d’une grève. Le syndicat Solidarité a même organisé un référendum et l’ écrasante majorité de ceux qui ont répondu ont voté en faveur d’une grève. Mais le syndicat a décroché pour faire l’appel.

En réponse aux menaces de grève, le gouvernement a riposté en introduisant un projet de loi qui permettrait de réduire les subventions aux syndicats, qui permettent des positions syndicales professionnelles dans les entreprises. Alors que nous condamnons la tentative du gouvernement de punir les syndicats pour avoir osé prononcer le mot grève, nous condamnons également la farce des syndicats traditionnels. Ils ont négocié de loin les droits des travailleurs depuis des années, toujours en évitant les conflits pour maintenir leurs positions et le statu quo. Nous voyons encore comment ils prétendent aux travailleurs de menacer d’une grève, mais ne sont pas disposés à mener à bien une fois que le gouvernement menace leur argent et des emplois sponsorisés.

Au lieu d’une grève, nous avons des journées d’action du 11 au 14 Septembre. La ZSP organisera des manifestations alternatives durant cette période.

Actions de soutien

Nous demandons l’appui de la classe ouvrière polonaise contre les attaques de l’État et du capital. En particulier, nous apprécions des  manifestations de soutien à l’idée d’une grève générale, qui est notre slogan, malgré les actions des syndicats traditionnels.

La solidarité internationale des travailleurs contre l’Etat et le capital!

http://www.zsp.net.pl/13-14-wrzesnia-dni-protestu-przeciw-antyspolecznej-polityce-rzadu

 

Action de soutien devant le siège de CAPGEMINI

Un rassemblement de soutien s’est tenu vendredi matin (17/05) de 8H à 9H devant le siège social de CAPGEMINI à Paris. Des tracts ( http://cnt-ait-paris-nord.fr/?p=74 ) ont étés diffusés aux personnes entrant au siège de capgemini, la direction a demandé au gardien (selon ses dires) de récupérer le tract diffusé.

 

Oppression et exploitation des travailleurs à Capgemini…

CAP (Capgemini) multinationale Française de technologie de l’information et communication 12000 salaries dans le monde dont 4000 sur huit sites en Espagne. Elle utilise le management éthique du genre « les personnes sont importantes ». Dans les faits ses conditions de travail ne sont pas humaines. Pionnière pour appliquer le nouvelle réforme du travail du gouvernement après des années de licenciements au goutte a goutte pour éviter les conflits. La direction annonce des suppressions de postes et des investissements en Chine, Italie, Allemagne, Etats-Unis et une dégradation des droits et avantages salariaux, et une insécurité croissante. Ceci malgré des ratios en hausse (bénéfice plus 11%, marge opérationnelle 7,4%).

solidarité internationale avec les compagnons en lutte contre le rouleau compresseur capgemini qui écrase ses employés en espagne, avec l’ERE (nouveaux droits facilitant les licenciements collectifs pour les capitalistes), et ailleurs.

voir : http://informaticamadrid.cnt.es/seccion/capgemini

 

Solidarité contre les licenciements à ALSTOM…

Une action de solidarité s’est tenu devant les entrées d’immeubles ALSTOM à Levallois-Perret (92) le mercredi 10 avril à l’heure des sorties de bureaux, et le lundi 15 avril, au matin, à l’heure des entrées des bureaux. Il a été diffusé des tracts (« Non à la fermeture d’Alstom Wind en Espagne, non aux licenciements ») aux nombreux employés, certains de ces derniers ont précisé qu’il y a actuellement un plan « social » dans ce site d’ALSTOM pour le secteur « hydraulique » (le jeudi 11 devait se finir la votation des salariés sur un accord ou pas pour ce plan « social »). Ce plan « social » préparé par ALSTOM est de déménager ce secteur « hydraulique » à Grenoble. Il est évident que les personnes refusant ce déplacement forcé seront licenciées…

En Espagne ou en France, ALSTOM applique ses règles exclusives sur ses salariés, la lutte que la capitalisme engage au niveau international contre les travailleurs doit avoir une réponse de solidarité et de lutte des travailleurs au niveau international contre le capitalisme. après discussion avec les salariés rencontrés durant ces actions, nous avons donc appelé à la solidarité internationale.

Le Syndicat Interco Paris Nord (SIPN)
CNT AIT

Solidarité avec CNT Zamora contre les licenciements à ALSTOM

Non à la fermeture d’Alstom Wind en Espagne, non aux licenciements.

La multinationale ALSTOM prétend être le leader mondial en production d’infrastructures, transmission d’énergie et transports ferroviaires. Il paraît aussi qu’elle veut être dans le top sur la liste des entreprises qui ferment en Espagne.

Le 26 février 2013 la multinationale française ALSTOM annonce la fermeture de ses usines de la Section Wind en Espagne dédiées à la production d’aérogénérateurs et de leurs maintenances.

Le plan de restructuration prévoit l’élimination de 373 postes de travail, qui affecte 3 usines de production : deux à Somoza (La Corogne), une à Coreses (Zamora) où la CNT a une section syndicale, licenciements à Buñuel (Navarra), sur les équipes de maintenance dans les parcs éoliens et dans les bureaux centraux à Barcelone.

Ne permettons aucune fermeture et aucun licenciement. Les travailleurs, nous ne sommes pas une marchandise à user et ensuite jeter. Nous pouvons ensemble stopper cette barbarie et, tôt ou tard, nous pourrons transformer ce système qui nous humilie, méprise, licencie, nous achète, nous vend, nous use, nous jette … pour être enfin libres.

Face à cette répression du patronat mondialement. Solidarité et entraide des travailleurs à échelle internationale.

Non aux fermetures d’Alstom Wind en Espagne.
Solidarité contre les licenciements

http://cntaitzamora.blogspot.fr/
Local S.O.V. CNT AIT Zamora
[email protected]

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La multinationale Alstom a l’intention de licencier 373 salariés et fermer trois usines en Espagne.
Appel à la solidarité internationale.

Société française Alstom est un leader mondial de la production d’ infrastructure et de transmission electrique et de transport ferroviaire. La société est divisée en cinq secteurs: les systèmes générateurs de turbo, les services environnementaux, les transports et l’industrie maritime. Alstom est présent dans environ 100 pays et en Espagne depuis 1989 impliqués dans les domaines de la production et transmission d’énergie et du transport ferroviaire à travers le pays.
En 2007, Alstom acquiert l’entreprise espagnole de l’énergie renouvelable Ecotecnia SL avec technologie breveté installations de production et la création d’éolienne d’Alstom.

Alstom éolienne en Espagne se compose du centre technologique global recherche et développement à Barcelone, l’usine de turbines à Buñuel (Navarre), les tours de construction d’installations de chaudière à Coreses (Zamora), deux usines de composants électriques dans As Somozas (A Corunha), et la maintenance de parcs éoliens.

Dans le monde, la société dispose de nombreux contrats (Brésil, Canada, Turquie, Finlande, Argentine, etc …) ce qui rapporte des milliards de bénéfices même en ces temps de crise économique. Alors que se construit de nouvelles centrales éoliennes, d’autres se ferment. Ils affirment que les travailleurs assument avec résignation être des marchandises jetables.

Nous croyons que la solidarité entre les travailleurs est la meilleure arme dont nous disposons contre ces abusive et prédatrice multinationale qui méprisent les travailleurs dans le seul but de profit.

Nous devons nous rappeler que cette société reçoit des contrats du gouvernement qui sont payés avec nos impôts, recoivent des prestations, des revenus et des taxes et des privilèges sociaux pour mettre en œuvre leurs affaires, mais quand les vents de l’évolution du marché, ils récoltent les avantages et s’en vont quitter le chômage, la désindustrialisation,
la migration et la pauvreté. Alstom prétend être une multinationale impliquée dans les questions sociales, économiques et environnementales dans les collectivités où elle exerce ses activités, et un plan pour laisser sur le bord de l’abîme l’une des provinces les plus pauvres d’Europe et la plus désindustrialisé de l’Espagne (Zamora), personnes âgées, le manque de débouchés pour les jeunes et qui survit sur ​​l’agriculture de plus en plus décadente et de l’élevage.

Les entreprises transnationales comme Alstom sévit comme ils leur plaît avec la bénédiction des États et des marchés, nous devons donc agir et intervenir n’importe où dans le monde où vous faites des affaires, et de montrer que les travailleurs d’Alstom et la société en général, n’ acceptent pas cette nouvelle humiliation.

Nous appelons à la solidarité internationale pour dénoncer ce mal endémique provoquée par le système capitaliste, qui permet de sauvages inégalités sociales dans le monde et asservit des millions de personnes sur les salaires pour permettre à la classe économique, les politiciens, les banquiers et belliciste de continuer à vivre avec tous ses privilèges.
Il est temps de s’organiser et de construire la société pour les personnes et non pour les marchés et leurs bénéficiaires.

Nous vous demandons votre soutien et solidarité montrant votre rejet des fermetures et des licenciements que Alstom vise. Partout dans le monde où Alstom est présent, il doit trouver une réponse organisée des travailleurs.

Contre l’attaque du capitalisme mondial, la solidarité internationale et la lutte.

CNT-AIT- Zamora

http://cntaitzamora.blogspot.fr/